1 Rechtvaardige journalistiek
Rechtvaardigheid, gelijkheid en mensenrechten staan centraal in ons journalistieke werk. Die uitgangspunten bepalen onze onderwerpkeuze, onze invalshoeken en door wie we onze producties laten maken, maar ook onze interne bedrijfsvoering en met welke organisaties we samenwerken.
2 Niet neutraal
OneWorld is niet waardenvrij: we zetten onze journalistiek in vóór gelijkheid en tegen onrecht. We zullen ons daarom ook nooit als ‘neutraal’ omschrijven. Deze visie tast onze onafhankelijkheid en journalistieke werkwijze niet aan; we houden ons aan alle journalistieke basisprincipes. Maar we zijn liever helder over onze missie dan valse neutraliteit te veinzen.
Wij zijn geen activisten maar journalisten. Wel geven we progressieve en activistische stemmen regelmatig een podium, zoals actiegroep Nederland Wordt Beter. Zij streven immers naar de rechtvaardigheid waar wij voor staan.
Mensen en organisaties die ongelijkheid, onderdrukking en onrecht in stand houden of bevorderen, krijgen bij ons dan weer géén podium om hun boodschap te verkondigen. Waar nodig informeren we onze lezers wel over de geschiedenis of mechanismen achter hun beweging of ideologie. Daarom leggen we bijvoorbeeld uit hoe je polderfascisme kunt herkennen, of hoe het woord ‘woke’ misbruikt wordt.
3 Systeemdenken & dwarsverbanden
We willen niet alleen een specifiek probleem of concrete oplossing rond klimaatschade of mensenrechten aankaarten, maar ook de grotere structuren erachter laten zien. Focus op particuliere situaties ontneemt soms het zicht op patronen, daarom leggen we bij OneWorld liever verbanden. Ook proberen we in onze producties de connectie tussen verschillende vormen van ongelijkheid te tonen. Wat heeft de klimaatcrisis met armoede of migratie te maken? Wat is het verband tussen armoede en seksisme? Wat is de samenhang tussen racisme en kapitalisme? Op die manier blijven we weg van incidentenjournalistiek. Zo gaven we in ‘Komt de klimaatvluchteling’ feiten bij een mediaframe, en stipten we de vicieuze cirkel aan die extreemrechts veroorzaakt met klimaatontkenning.
4 De machtsvraag
Wij willen in onze producties bijdragen aan structurele verandering, dus is het belangrijk om te achterhalen welke machtsfactoren een rol spelen als er sprake is van onrecht. Door machthebbers immer kritisch te benaderen, én maatschappelijke organisaties en kritische burgers te vragen hoe zij structurele verandering zien, hopen wij bij te dragen aan die verandering. Wat we niet doen is overheden, bedrijven en politici ongebreideld podium bieden. In ons magazine hebben we geen advertenties, en de online advertentieruimte wordt zeer selectief toegewezen – meestal aan culturele organisaties.
5 Onderbelichte perspectieven
OneWorld is een belangrijk platform voor gemarginaliseerde stemmen. Wij willen mensen van kleur, lhbti+-ers, antiracisten, feministen, mensen met een beperking, mensenrechtenactivisten en dierenactivisten een plek bieden waar ze hun perspectief kunnen delen, zonder dat er altijd een ‘tegenstander’ tegenover wordt gezet. Wij geloven dat je niet alleen deskundigen, maar ook ervaringsdeskundigen aan het woord moet laten over de kwesties die hen aangaan. Zo vroegen wij ons af waarom we gevluchte mensen zelf zo weinig horen naar aanleiding van de gewelddadige acties tegen azc’s. En wij laten gemarginaliseerde stemmen niet alleen aan het woord over hun identiteit, maar ook over andere onderwerpen. Deze benadering is bedoeld om machtsstructuren te doorbreken. Als altijd dezelfde mensen het woord krijgen, bestendigt dat bestaande machtsverhoudingen.
6 (Zelf)Kritisch
We leveren niet alleen regelmatig kritiek op andere media, we houden onze eigen keuzes en werkwijze ook geregeld tegen het licht. Welke racistische en homofobe trekjes hebben we zelf? Zijn wij toegankelijk voor mensen met een beperking? Hoe koloniaal is ons taalgebruik nog? OneWorld is vóór introspectie en zelfreflectie van de journalistiek, ook als dat betekent dat we zelf op de pijnbank moeten. Wij geven niet alleen kritiek, maar staan ook open voor aanmerkingen op onze eigen tekortkomingen in onze werkwijze en producties. Zo lieten we ons bijvoorbeeld corrigeren over het woord ‘Inheems’ en publiceerden we een verhaal waaruit blijkt dat ook wij niet altijd rekening houden met de b uit lhbti+. OneWorld gelooft dat media machtig zijn; op positieve én op negatieve wijze. Wij gaan daarom zeer bewust om met die macht.
7 Rechtvaardige taal
Taal is ons vehikel en daarom is het van belang dat we bewust en rechtvaardig met woorden omgaan. Vaak voeren wij intern discussie over waarom we bepaalde woorden wel of niet gebruiken, wat ze eigenlijk betekenen en aan wie ze macht geven of ontnemen. Ons vocabulaire passen we aan waar nodig, mits dat niet botst met de leesbaarheid en toegankelijkheid voor een breed publiek. Nieuwe termen, zoals intersectionaliteit, blijven we uitleggen tot ze ingeburgerd zijn. We schrijven regelmatig over taalkeuzes van onszelf en van andere media en organisaties. Die artikelen verzamelen we in ons Taaldossier.
8 Representatief
OneWorld wil in alle aspecten representatief zijn zónder slechts aan symboliek te doen: in onze taal, onze onderwerpen en in ons personeelsbeleid. Wij geven in onze organisatie mensen een kans die elders vaak overgeslagen worden. Dat betekent niet alleen dat we expliciet mensen uit gemarginaliseerde en ondervertegenwoordigde groepen vragen om bij ons te solliciteren, we bieden mensen uit deze groepen ook de kans zich bij ons te ontwikkelen.
9 Inspiratie
Wij geloven in verbetering en verandering. Daarom hopen wij dat onze kritische producties onze lezers, maar vooral ook overheden, bedrijven, media en ngo’s aansporen tot maatschappelijke verandering richting een rechtvaardigere wereld. En omdat verandering lastig is, biedt OneWorld ook ruimte aan dilemma’s, worsteling en twijfel. Bovendien willen we niet alleen inhoudelijke kennis doorgeven, maar ook inspiratie om zelf aan de slag te gaan. Daarom zetten we regelmatig de spotlights op ‘gewone’ mensen die hun eigen micro- of macrorevoluties zijn begonnen. Zoals het verhaal over de wandelclub die vooral mensen van kleur trekt, de lijst met projecten die migranten met open armen ontvangen, of het interview met de kartrekker van het #NietHersteld-protest van PAIS-patiënten.
10 Transparant
Wij willen helder en transparant zijn over onze financiën, de bedrijfsvoering en redactionele keuzes. Als we fouten maken, delen we die waar mogelijk met onze lezers. Daarom besteden we geregeld aandacht aan de afwegingen die we maken. Zo nemen we onze lezers mee in onze beslissingen rond taal, maar zijn we ook transparant over samenwerkingen met derden, en we komen soms openlijk terug op keuzes die we eerder maakten. Zo inspireren we onze lezers en andere media om transparantie meer prioriteit te geven.
Dit is een aangepaste versie van het OneWorld Manifest uit 2020.